コンセプト
情報社会、AI・ロボットの台頭、超高齢社会、
働き方改革、コロナショック。
時代は今、大きな変革期を迎えている。
そんな時代の変革期の中心には、
いつだって若者がいる。
これまでの常識が通用しなくなり、 古いシステムや
制度は淘汰され、
凝り固まった考えは時代に取り残されていく。
だからこそ今、若い世代にチャンスが訪れる。
そのチャンスをものにできるのは、挑戦したものだけだ。
まわりと同じように過ごし、同じような道を歩むのか？
倍速で成長し、圧倒的な差をつけるのか？
選択はすべて君次第。
ぶっちぎれ、20代。
社長メッセージ
代表取締役社長後藤 大輔
仕事に対して
ポジティブな
人を増やしたい
インターネットで「仕事」と検索すると、
「仕事 つまらない」「仕事 辞めたい」「仕事 辛い」
といったネガティブなワードがたくさんでてきます。
世の中にはそんな思いで日々仕事をしている人が
たくさんいるのは事実です。
でも、これから何十年続けていく仕事のなかで、
せっかく同じ時間を使うなら絶対に楽しいほうがいい。
仕事が楽しければ人生が楽しいと思えるはず。
そこでLEADが考えた楽しい仕事の条件は、
・大きな裁量を持って、主体的に働くことができる
・部下を持ち、自分以外のメンバーのために働く喜びを得られる
・社会に対して貢献しているという実感ができる
この3つです。そして、これらの楽しさを一番実感できるのが、
サラリーマンとして働くのではなく会社の経営側に入ることです。
だからこそ、LEADでは経営人材の育成をビジョンに掲げ、
20代のうちから圧倒的に成長し、仕事は楽しいを体現できる
メンバーを輩出していきます。
