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REAL
AWAITS
Charenger

In an era of rapid change, "creative destructive power" that overturns the common sense of yesterday,
“Change-responding ability” that can adapt to any situation is indispensable.
Ability to make decisions and take action in times of information overload
Because what we have is called "High Career"
The future career is not decided. Rather than relying on educational background, not glorifying past glory,
I want to challenge the future in the future without being frustrated. Lead Co., Ltd.
We are looking for young friends who have such aspirations and are committed to society together.
Go up together, Let's re-challenge the future. The real game starts here.

SCROLL DOWN

本当の勝負は、ここからだ。

人生はうまくいくことばかりじゃない。何かに挑戦すれば、むしろ失敗の連続だ。思い出すだけで悔しい過去だって、
本当なら向き合いたくもない過去だってある。それでも君は、心から熱中できる何かを探し求めている。
本当に面白いストーリーには挫折がつきものだ。学歴に頼るでもなく、過去の栄光にすがるでもなく、
挫折に腐るでもなく、これからの未来に、さぁ挑戦しよう。すべては未来の自分を創る"原動力"になる。本当の勝負は、ここからだ。


Lead Infographics数字から見るLEAD


本気で勝負する仲間。
その本気は絶対に無駄にさせない。

社員平均年齢23.4歳 役職陣平均年齢24.5歳 入社1年以内の役職陣昇格4人に1人 1年後の平均昇給73.6万

※2019年度実績

長谷部潤 井添凌 山口楠平 新井千尋

社員インタビュー社員インタビュー


常に挑戦と成長を続けていき、新たな価値を世の中に広めるビジネスプロフェッショナルを輩出し続けます。
私たちはこの先どんなに世の中が変わろうと、どこまでも人で勝負できるベンチャー企業であり続けます。

Message
渡辺 竜一

Message企業理念・社長メッセージ


代表取締役社長渡辺 竜一

2019年10月に株式会社LEAD
代表取締役COOに就任する。
"離職率100%"の会社を目指す。

2017年3月、27歳で
株式会社LEAD代表取締役社長に就任。
"離職率100%"の会社を目指す。


Business事業内容


- HR div. -
人事コンサルティング事業、人材紹介事業
- SalesPromotion div. -
営業代行事業、営業コンサルティング事業
- SystemIntegration div. -
受託・開発事業、SES事業

Workplace
新井千尋

Workplace教育制度・福利厚生


人材育成に力を入れているLEADでは
様々な教育制度や福利厚生があります。
「人密着型企業」として一人ひとりに焦点をあて、
社員教育と働きやすさに対して最大限の投資をしております。


Business事業内容


- HR div. -
人事コンサルティング事業、人材紹介事業
- SalesPromotion div. -
営業代行事業、営業コンサルティング事業
- SystemIntegration div. -
受託・開発事業、SES事業

Work Hard!Play Hard!社風


「Work Hard!Play Hard!」という言葉がピッタリな社風です。一人ひとりが前向きに働いています。

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